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500余家研发投入强度超10% 2021年上市公司研发费用突破万亿元大关

　　

2021年上市公司研发费用突破万亿元大关

Wind数据显示，余家研发研发元2021年，投入突破3967家可比上市公司研发费用支出合计11021亿元，强度同比增长26.23%。超年其中，上市研发投入强度（研发费用占营收比例）超10%的公司关公司达512家，计算机、费用医药生物、余家研发研发元电子三大行业排名靠前，投入突破研发投入对业绩的强度正向贡献越来越明显。

● 本报记者 杨洁

研发费用明显见“涨”

按绝对金额统计，超年2021年研发费用在1亿元以上的上市公司有1545家，比上年多出280家；超过5亿元的公司关有360家，比上年多出97家；超过10亿元的费用有160家，比上年多出38家。余家研发研发元总体来看，上市公司研发费用增长明显，2021年研发费用同比增速在30%以上的公司达1656家。

上市公司百亿研发“俱乐部”实现扩容：2020年研发费用超100亿元的有12家，2021年研发费用超100亿元的达14家。、两家行业龙头公司首次跻身榜单。

宝钢股份2021年年报显示，公司研发费用达113.71亿元，同比增长29.6%。公司2021年持续实施以技术领先为特征的精品开发战略，紧密关注我国高端制造业如军工、核电、高铁、海工装备、新能源汽车等产业的高速增长，发展包括超高强钢、取向硅钢在内的高端产品，并研发储备更高端新材料技术，集中力量“从钢铁到材料”，持续追求高端产品结构带来的经济效益。

2021年京东方A研发投入达124.36亿元，同比增长31.72%。年度新增专利申请超9000件。其中，发明专利占比超90%，海外专利占比超33%。公司连续6年跻身全球国际专利申请排名TOP10，并连续4年位列美国专利授权排行榜全球TOP20，其中2021年度全球排名第11位。

在研发投入榜单中常年居首的，2021年研发投入再次大幅跃升——从2020年的255亿元增至2021年的399亿元。中国建筑表示，公司全力以赴攻克“卡脖子”技术，持续增强建筑领域的“中国创造”能力，研发投入强度首次超过2%，实现世界首次大型工程应用碳纤维千吨级索锚体系，成功自主研发工程建造软件底层图形平台技术并发布自有软件品牌。推动建筑领域绿色低碳转型，加快5G智慧工地推广应用。

研发投入强度持续加大

2021年，已披露研发费用的4011家上市公司的研发投入强度中位数值为4%，研发投入强度超过10%的公司有512家。

分板块来看，科创板公司整体研发投入强度大。2021年，已披露研发费用的398家科创板上市公司的研发投入强度中位数为8%，大幅超过A股整体水平，研发投入强度超过10%的公司有172家，在科创板公司中占比超四成。

分行业来看，医药生物行业表现突出。研发投入强度排名前十的上市公司中，有7家为医药生物公司，且多数为科创板上市药企。其中，亚虹医药、、等公司排名居前，研发费用均是其公司营收的数倍甚至数十倍。不过这些公司也表示，由于公司核心产品均处于在研状态，研发投入强度不具有参考性。

除医药生物外，研发投入强度排名前50的上市公司中，电子和计算机两大行业公司居多。2021年研发投入约7.49亿元，同比增长41.46%，占营收的29.06%。通过研发创新，公司在芯片安全领域持续保持领先，正在向软件与系统安全、物联网安全、AI安全、隐私计算等领域拓展；积极打造以FPGA产品系列为基础的智能计算平台，以算法和整体解决方案提升产品价值，探索和拓展新的应用领域。

厚积薄发，研发投入对业绩的正向贡献越来越明显。

神州细胞称，2021年是公司商业化元年，公司针对甲型血友病的重组八因子产品安佳因在2021年7月已获准上市销售，并于2021年8月底取得国家医保目录代码，2021年为公司贡献1.34亿元营业收入。同时，公司进一步加大研发投入，2021年研发投入总计7.33亿元，同比增长20.05%。截至2021年末，公司研发人员共计664人，占公司员工总数的49.08%，其中博士学历43人。

巩固壁垒“向未来”

研发创新离不开人才，上市公司落实好科技创新工作，更重要的是在加强资金投入的同时也加强科研团队建设，从而实现企业技术水平和产品竞争力的持续提高，真正夯实“壁垒”。

Wind统计显示，截至4月29日，3479家A股上市公司在披露2021年年报时披露研发人员数量，研发人员合计超过200万人，平均每家公司有577名研发人员；可与2020年进行对比的有3207家公司，其中2226家公司研发人员数量同比保持稳定或实现增长。

上市公司为强化关键技术能力，在吸引和挽留人才方面必须下功夫。尤其是很多高景气行业赛道，在市场机遇面前，后备研发团队的支持也要跟上。

2021年年报显示，公司2021年末研发人员达1787人，比2020年年报披露的333人大增437%。公司表示，按照“调结构、促转型、为高质量发展提供人才保障”人力资源规划总目标，公司各产业围绕细分产业、产品线快速、精准引进各类紧缺高端人才。随着公司在新能源、能源产业新投资项目实施推动，公司加大数字化、技术研发高级人才的外引内培工作，持续发挥研发人员对公司升级转型的引领作用。

此外，竞争激烈的C端消费市场也倒逼上市公司加大创新转型步伐，持续投入研发资源。例如，为了满足国内市场消费个性化、多元化趋势，持续加大研发经费投入，2021年研发费用同比增长82.78%，研发人员也翻倍增长至89人，公司还筹建了新的研发车间并改造了现有研发车间，以不断开发适应市场的新产品，提升产品附加值。

2021年公告拟建立研发创新基地，总投资为3.8亿元，并成立了全资子公司青岛啤酒科技研发中心。公司研发人员从上年披露的52人增加到本期的629人，研发费用同比增长43.90%。青岛啤酒介绍，2022年初公司新研发上市的艺术典藏超高端产品青岛啤酒“一世传奇”引领了国内啤酒产业消费升级的新高度。


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